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Sobre Actitudes 2.0

Con la metodología Internacional Actitudes 2.0, diseñamos experiencias disruptivas de aprendizaje en su organización. Contamos con workshops, charlas, eventos internos, consultorías que generan verdaderas transformaciones con soluciones en contexto, haciendo fácil lo complejo y con los participantes como protagonistas. Inteligencia artificial, adopción de diferentes herramientas tic siempre desde el componente estratégico y humano.

¿Cómo creamos experiencias únicas?

Participantes son protagonistas

Un punto de vista externo ayuda, pero quienes deben enfrentar el día a día, optimizar recursos y dar soluciones son las personas que hacen parte de una empresa o institución. Por eso los protagonistas de nuestros diseños de aprendizaje, se enfocan en el constructivismo con soluciones efectivas, siendo protagonistas los participantes, y obteniendo resultados a la medida. ¡Somos mejores personas, cuando nos relacionamos de manera armónica con el otro y evolucionamos en lo que hacemos!

Trabajo en equipo/Co-creación

Nuestras experiencias de aprendizaje se enfocan en la inteligencia colectiva y la co-creación, haciendo gestión del conocimiento y convirtiendo ideas en acciones que se convierten en soluciones a la medida de las necesidades y aplicadas en contexto. Siempre apoyados en las mediaciones digitales y la inteligencia artificial.

Resultados y metodologías ágiles

Aplicamos disruptivas experiencias de aprendizaje con los participantes logrando resultados, con la aplicación de metodologías ágiles de solución corporativa/institucional. Hacemos simple lo complejo, con los diseños experienciales que aplicamos. Hacemos trabajo de campo, juegos con sentido, y cada uno de nuestros formatos es divertido, pero al mismo tiempo lleva a los entregables propuestos con orientación a los resultados de cada formación experiencial.

Innovación Relacional

Conectamos personas de diferentes ideas, edades, roles y áreas en su organización, propiciando la gestión del conocimiento colaborativo, desde formatos efectivos, para encontrar nuevas ideas y acciones estratégicas como solución. La innovación en el relacionamiento, nos lleva a la innovación en producto. Por eso cuando construimos juntos, combinamos ideas, edades roles, llegamos a respuestas diferentes, todos esto lo aplicamos en nuestros formatos experienciales de capacitación.

Arte y emociones

Vinculamos el juego, el arte y las emociones, para propiciar ecosistemas creativos con diseños desde el pensamiento lateral para afianzar lazos de confianza y encontrar respuestas alineadas a la visión corporativa.

Apropiación significativa de la tecnología y uso de IA:

En muchos casos utilizamos herramientas tecnológicas y ambientes como Office 365 o Google Workspace con plataformas internas de las empresas, y herramientas online. De esta manera propiciamos la expansión del mensaje, el aprovechamiento de los recursos tecnológicos, el trabajo colaborativo, la gestión estratégica, utilizando recursos TIC, cuando así lo prefieren nuestros clientes. Así logramos el máximo aprovechamiento de la tecnología, pero con un enfoque hacia las personas. Se trata desde las competencias interpersonales, utilizar la tecnología con sentido, haciendo un retorno a la inversión para que realmente estos recursos sean utilizados por los colaboradores con un verdadero sentido práctico y estratégico. Así mismo tenemos capacitaciones en Inteligencia Artificial y su uso estratégico y humano. ¡Lo hacemos a su medida!